zangjiacan
发表于 2020-8-5 08:46:47
隔壁健身房老板娘真的好看啊
nanana
发表于 2020-8-5 15:09:14
不错不错不错不错不错
喜欢老熟女
发表于 2020-8-6 02:54:15
1111111
a914127101
发表于 2020-8-6 13:50:16
吸引人的韵美风情熟女,感谢楼主分享的精彩图片!
2952459568
发表于 2020-8-6 15:39:39
6+
z224700
发表于 2020-8-6 16:14:25
fghdfhdfhdfhdfhd
97528
发表于 2020-8-6 16:24:22
签到来了
squirrel555
发表于 2020-8-6 16:26:08
”清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他“白眼狼”的本质。不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。此类人往往都认为自己本来就是很有本事的(自负),自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了!一个如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再强,相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。 三、一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值得去培养。(固步自封之人不堪培养) 本身素质不高,包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是,如果不能深刻认识到自己的缺陷,也无虚心接受及改变之人,不堪培养及任用。四、接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养。(“朽木”之人不能培养) “他山之石,可以攻玉”,是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的!一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了,他还觉得无辜。这种人,只适合做简单、重复的工作且需多关注。不堪大用。五、一个没有忠诚度而言之人是不能任用的(“墙头草”之人不堪任用)站在公司、老板的角度而言,公司的职员必须对公司忠诚,不能做损害公司、老板的利益。同时,也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场,不能容忍的是下属对自己的背信弃义。此类人,
jfzly007
发表于 2020-8-6 23:10:37
感谢楼主的分享,社区因有你而更加精彩!
冰无情
发表于 2020-8-7 15:53:32
111111111111111
qwertyuiop24
发表于 2020-8-7 16:39:59
cfhhbvv
s7419428
发表于 2020-8-8 14:10:27
好美的熟女