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发表于 2020-3-3 17:58:05
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as1192791870
发表于 2020-3-3 23:07:14
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xn090800
发表于 2020-3-4 01:31:28
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yeye96
发表于 2020-3-4 11:06:57
快看快看k'k'k'k'k'k'k'k'k'k'k'k'k'k
duoduoyishan
发表于 2020-3-5 08:39:17
好厉害,支持下,多交流.
wqx123
发表于 2020-3-7 01:11:56
他给你们人地生疏
524770660
发表于 2020-3-10 13:11:36
,
flush1234
发表于 2020-3-10 13:18:26
看看 。
ksk890
发表于 2020-3-10 14:12:52
一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用) 当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。如果,他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的。所谓“日久见人心,路遥知马力”就是如此道理。迟早是企业团队的坏苹果,把你的团队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能用。二、一个不懂得感恩之人不能培养。(“白眼狼”类之人不能用) 要“阅”清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他“白眼狼”的本质。不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。此类人往往都认为自己本来就是很有本事的(自负),自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了!一个如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再强,相信也不会有一个上司、老板会去对
buhuo
发表于 2020-4-24 13:12:05
感谢楼主的分享,社区因有你而更加精彩
zxc14789
发表于 2020-4-25 09:40:04
谢谢分享。。。。。。。。。。。
pureczq
发表于 2020-4-27 23:37:18
聊着聊着就找不着话题了?